Destinatari del corso: imprenditori, amministratori di società, liberi professionisti.
Obbiettivi e durata:
1. Problemi relativi al passaggio generazionale nella gestione di un’attività d’impresa.
2. Esigenze e modalità di controllo da parte del “vecchio” imprenditore.
3. Modalità operative attraverso le quali realizzare il passaggio generazionale: patti di famiglia; governance societaria, con particolare riferimento alla holding di famiglia; azioni e partecipazioni con diritti diversi;
4. Aspetti fiscali.
5. Il corso durerà una giornata di 4 ore.
Contenuti: la successione generazionale nella gestione dell’attività d’impresa è un aspetto di particolare importanza nella gestione dell’attività d’impresa. Le modalità attraverso le quali tale fenomeno potrà essere realizzato dovranno tener conto delle esigenze e delle situazioni concrete della realtà imprenditoriale interessata. Il corso ha l’obbiettivo di fornire
una illustrazione pratica delle modalità attraverso le quali è possibile realizzare tale successione, evidenziando le diverse modalità (patti di famiglia; governance societaria, con particolare riferimento alla holding di famiglia; azioni e partecipazioni con diritti diversi) attraverso le quali si potranno contemperare le esigenze gestorie dei “nuovi” imprenditori con le esigenze di controllo dei “vecchi”.
Verranno, inoltre, illustrati alcuni casi pratici.
QUOTA ISCRIZIONE
Quota di iscrizione 150 € (+IVA 20%)
